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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴(yán)重，近13％受訪者完全由父母出資
90后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房貸的一代嗎？ 數(shù)據(jù)顯示，90后相繼進(jìn)入了婚育年齡后，對(duì)房子的認(rèn)知也發(fā)生變化，即使現(xiàn)在房?jī)r(jià)很高，他們依然堅(jiān)定結(jié)婚必須買房。調(diào)查中，近50%的90后認(rèn)為：結(jié)婚必須要買房，比90前群體高出近12%。而相比80后，90后買房更依賴父母。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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90后已經(jīng)開始失業(yè)：跟父母隱瞞離職，每天假裝上班
疫情發(fā)生后，不少行業(yè)遭到重創(chuàng)，對(duì)于從業(yè)者而言，擁有一份穩(wěn)定的工作和收入顯得至關(guān)重要?，F(xiàn)實(shí)中，不少人仍然免不了面臨主動(dòng)或被動(dòng)離職的命運(yùn)，他們中的一些人，由于各種原因，并沒有在第一時(shí)間把失業(yè)的消息告訴家人或朋友，而是選擇早出晚歸，營(yíng)造出一種繼續(xù)上班的假象。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國(guó)潮流
租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國(guó)年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數(shù)字達(dá)到75年來高峰?！度A爾街日?qǐng)?bào)》根據(jù)房地產(chǎn)信息供應(yīng)商Trulia的數(shù)據(jù)得出以上結(jié)論。Trulia的源數(shù)據(jù)來自美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS），最早可追溯到1900年。數(shù)據(jù)顯示， 18歲到34歲的美國(guó)人里將近四成住在父母家。上次達(dá)...
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車企年終大考，90%完不成KPI？
近日，各大車企陸續(xù)公布了今年9月份或前9個(gè)月的汽車銷量情況，從數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)中國(guó)車企的日子并不好過，預(yù)計(jì)能夠完成年度銷量目標(biāo)的車企少之又少。不同于理想和比亞迪的高歌猛進(jìn)，“造車新勢(shì)力”品牌中蔚來、小鵬汽車的完成率均低于44%。...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
親愛的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見見可能來上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說，我們最好堅(jiān)持過去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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80、90后勞動(dòng)力去哪了？
入門級(jí)人才的就業(yè)前景究竟是好是壞？各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場(chǎng)信號(hào)正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經(jīng)，這一點(diǎn)毋庸置疑。一方面，就業(yè)市場(chǎng)似乎正在改善：全美大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)(NACE)報(bào)告說，企業(yè)界今年計(jì)劃招募的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%，薪資水平也略有增長(zhǎng)，平均年薪為45,473...
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